27 Nov 2018 10:52
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<h1>Blogueiro Newbie Precisa Ser Otimista E Não Pessimista</h1>
<p>Zelador, porteiro vigia, faxineiro, jardineiro: estes são alguns dos profissionais que trabalham todos os dias em um condomínio. Com o entra e sai de moradores e equipes de entrega fica trabalhoso controlar o horário de entrada e saída de cada colaborador, não é mesmo? É comum a prática de contratar administradoras ou escritórios de contabilidade pra administrar os processos administrativos e jurídicos de condomínios.</p>
<p>Essas corporações ocupam um papel estratégico primordial, elas são responsáveis pela contratação de funcionários, treinamento, controle de periodicidade, férias e folha de pagamento. Um dos desafios diários pras administradoras de condomínio é o controle de ponto dos colaboradores. Administrar a jornada de trabalho a distância é uma tarefa que requer muito cuidado, uma vez que o funcionário presta o serviço distante da organização que administra. Continuar dependente das infos registradas de forma manual a começar por cartão de ponto ou livros de registro são capazes de carregar alguns riscos pro condomínio uma vez que os pontos manuais ou mecânicos possibilitam fraudes e transformações nos horários inscritos.</p>
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<li>"Nosso CEO quer que você avalie nosso blog. O que você diria?"</li>
<li>Quatro Paulo Augusto Sebin on vinte e quatro de janeiro de 2016 at 14:08 Responder</li>
<li>Vender produtos de outros como um comerciante membro</li>
<li>um - No portal do Windows Azure, clique no botão +novo</li>
<li>4 Razões pra se ter um site corporativo</li>
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<p>Com o avanço da tecnologia organizações como o PontoTel construíram sistemas modernos a encerramento de resolver o problema das empresas que possuem colaboradores que trabalham externo. Pedro Pimenta diretor da PontoTel . Os pontos móveis ou ponto eletrônico optativo são sistemas que permitem a marcação de ponto através de smartphone tablet ou micro computador.</p>
<p>De uma forma fácil, rápida e segura, estes sistemas estão auxiliando algumas organizações terceirizadas e administradoras de condomínios pela administração completa da jornada de trabalho dos funcionários. Quais as vantagens desses sistemas? Alguns condomínios relatam neste instante terem sofrido ações trabalhistas por não terem sistemas de ponto eletrônico seguro. O que diz a legislação pra esse tipo de sistema? Não existe uma lei específica pro ponto eletrônico em condomínios. Contudo pontualmente pra reunir todos os novos modelos de serviço e corporações, o Ministério do Trabalho sancionou em 2011 a portaria 373 pra regulamentar a adoção de sistemas opcionais de controle.</p>
<p>Essa proporção foi montada para colaborar as organizações, visto que as alterações nas relações de serviço implicaram pela indispensabilidade da ampliação de outras perspectivas pro controle da jornada. Os sistemas de ponto eletrônico como os REPs auxiliavam muitas organizações no controle e administração da jornada de serviço. No entanto são materiais caros e sem muita versatilidade de usabilidade. Por esse fundamento os pontos eletrônicos optativos ainda são as melhores soluções para os condomínios gerenciarem a jornada de trabalho dos funcionários.</p>
<p>Também é considerável ter consciência de que toda experiência - mesmo a acumulada com uma profissão que você deseja abandonar - será capaz de ser benéfico no futuro. De acordo com a diretora da TIM, a disciplina e o comprometimento trazidos por anos de balé contribuíram muito para que ela pudesse se apropriar das competências necessárias ao seu novo ofício. Construída em Certo, Priscila se mudou do Rio de Janeiro para São Paulo em 2008, logo que saiu da escola. Quando percebeu que queria modificar de carreira? Apesar do sucesso, Priscila conta que a sensação de estar trilhando uma carreira que não trazia realização pessoal foi se convertendo cada vez mais clara pra ela. “Eu sentia que a vida profissional não podia ser preto e branca, precisava ter cor, alma, paixão”, explica.</p>
<p>“Eu sentia uma necessidade muito grande de me expressar de forma mais artística e com menos amarras”. Em seu tempo livre, ela buscou cursos de fotografia, caligrafia e design gráfico. Aos poucos, o quebra-cabeças foi se desenvolvendo e ela percebeu que buscava a carreira acadêmica já que gostava de se comunicar, evidenciar ideias e trocar experiências.</p>
<p>O estalo veio dessa maneira: um web site seria o meio de apresentar o seu mundo para as algumas pessoas. Quais foram as maiores problemas do recurso? Priscila diz que, dos seus sete anos como advogada, os 2 últimos foram os de maior inquietação. Uma enorme problema foi saber que durante um tempo ela teria que mencionar com tuas economias até o negócio girar - e poderia não ceder correto. Bem como pesou a decisão de deixar pra trás anos de criação e prática em uma área pra se empenhar a uma questão que ela mal sabia da existência. “Meu conhecimento sobre o assunto web nunca foi além do botão de curtir e de compartilhar”, conta. “De uma hora pra outra, tive que criar um website, gerar tema, compreender softwares de tratamento de imagens, entre algumas atividades totalmente novas”. Qual é o segredo para uma legal mudança de carreira?</p>
<p>Para a blogueira um fator primordial pra que sua transformação nesse certo foi o suporte incondicional do marido. Assim como descreveu muito o desejo de obedecer tua própria natureza. “Cheguei à conclusão de que o meu talento, o que faço de modo natural, é escrever”, diz ela. “Muitas vezes desejamos inventar a roda, elaborar habilidades que não são inatas, e acabamos subestimando aquilo que fazemos com maior facilidade”.</p>
<p>Pra conceder certo, diz ela, o profissional que quer variar de carreira necessita de uma dose cavalar de perseverança, mesmo - e sobretudo - diante de perguntas, adversidades e críticas de familiares e amigos. Juliane atuou por dezoito anos como advogada, ocupando os cargos de diretora jurídica e diretora de investimentos pela Odebrecht. Se bem que tenha recebido muitas promoções e oportunidades na corporação, ela acabou pedindo demissão e tirou um ano sabático. Foi dessa forma que ela decidiu desenvolver a Petalusa, um espaço colaborativo que abriga workshops, cursos e outros eventos ligados à arte e à qualidade de existência.</p>